新春佳节过后，企业加快开工复产，劳动者迎来大规模返工。人力资源社会保障部数据显示，从1月中旬至2月11日，全国已发出务工人员专列、专机、包机1.5万辆（列、架）次，输送劳动者37万人。用工市场有何新变化？新华社记者到多地采访，带来最新情况。

春节过后，各地加大返岗送工服务力度，组织专车、专列等点对点集中劳务输出返岗活动，帮助外出务工群众节后早返岗、稳就业。

王文春在浙江一家救生设备制造公司工作。平桥社区干部得知他需8日按时返岗，于是帮他提前申请回浙江的返岗专列免费车票。

毕节市人社局有关负责人介绍，今年1月31日至2月13日，毕节组织33次免费返岗专车、专列，陆续为2.5万余名跨省务工群众提供“出家门、上车门、进厂门”一站式服务，服务人数较去年增加了一倍以上。

据悉，阜新人社部门针对企业春节用工波动特点，提前启动用工监测，建立“节前送、节后接”护航模式，以点对点的精准服务，实现从家门口到厂门口的无缝对接。

  细化需求 岗位对接更精准

  在湖南，行业专场招聘聚焦装备制造、信息技术等战略性新兴产业，定向邀约比亚迪、三一重工等龙头企业，推出技术岗、管理岗等高匹配度岗位；群体专场招聘针对高校毕业生、农民工、退役军人等开展定制服务，为返乡青年开设“家门口招聘会”。

  广西一家企业招聘展位吸引求职者前来咨询应聘。新华社记者黄浩铭 摄

  家政小时工、装修日结工……针对灵活用工模式，一些地方推出灵活就业岗位，满足不同群体求职需求。

  “零工方式能满足不同时期用工需要，很符合40至50岁左右人群的就业需求。我们将进一步促进供需精准对接。”长沙市就业服务中心主任梁鑫娟说。

  入企探岗、直播带岗，求职方式多样化

  “过去找工作都是看企业简章和岗位需求，这次能够亲身入企体验，了解工作要求、环境和生活配套情况，心里更加有底了。”26岁的梁镓麟之前在上海从事信息产业工作，走进园区考察企业后，他决定投出简历。

  湖南宁乡市通过线上直播带岗、线上面试等功能，让求职者“足不出户”即可对接粤港澳大湾区企业，4000余个优质岗位覆盖高端制造、技术研发等领域。

  “消费者对于家政的需求量越来越大，所以我们来参加跨省招聘会，解决用工短缺问题。”来自温州的一家以家政服务为主的公司负责人说，“公司招聘育婴师、家务师和养老护理员等多个岗位，每个工种岗位需求量都在100人以上。”

  2月11日，鞍山市2025年“春暖钢都·兴企护航”大型招聘会现场。（受访者供图）

  鞍山市人力资源和社会保障局副局长王丹说，线上招聘很受欢迎，鞍山将持续抢抓节后招工“黄金期”，全力以赴促就业、保民生、助发展。